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Bar & Fêtes

Travailler dans un bureau improductif

Panneau de la fenêtre de l'aéroport sur les employés qui veulent changer dans un bureau improductif

La productivité est définie comme l'efficacité de l'effort. Il est généralement mesuré en termes de production par unité d’entrée. L'idée étant que la «productivité» est bonne lorsque de petites quantités d'intrants produisent de grandes quantités d'extrants (bien sûr, de haute qualité). La note d’aujourd’hui porte sur la productivité, il est donc important de garder la définition à l’esprit.

Je recherche un article ou une expertise sur le thème des perturbations au travail. Je travaille dans un bureau administratif qui est très improductif en raison du fait que certains employés «font la fête» pendant le temps de l’entreprise. Le lieu de travail a été perturbé au point que le travail acharné est ridiculisé et que le fait de jouer un rôle productif vous laisse paria. Le bureau est devenu tellement hostile et toxique. Si vous ne participez pas à la soi-disant camaraderie, vous êtes exclu et séparé. Triste.

Il y a beaucoup de subjectivité dans cette note. Je ne sais pas vraiment si le bureau est improductif. Et je ne connais pas l’ampleur de la fête. Je ne sais pas non plus si la situation peut être modifiée. Ce que je peux dire, c'est que ce lecteur est bouleversé. Ils se sentent exclus et ce n’est pas une bonne chose. Voici quelques éléments à prendre en compte lorsque vous êtes frustré par quelque chose au travail.

Pouvez-vous attendre? Ce que je veux dire ici, c'est simplement une phase que traverse le ministère ou est-ce que cela va durer incroyablement longtemps. J'ai vu de nouveaux managers faire un peu plus de socialisation avec leurs équipes pour établir des relations, puis reculer. Ou lorsque les équipes travaillent sur un grand projet, elles peuvent passer plus de temps ensemble socialement, puis lorsque le projet se termine, elles commencent à dépenser moins. La question devient: pouvez-vous attendre que la fête au bureau se termine?

Devriez-vous l'essayer? Je serai honnête. Il y a des moments où j'obtiens les ressources dont j'ai besoin en prenant un verre pendant l'happy hour. Je n’ai pas besoin de participer à chaque fois. Je n’ai pas besoin de boire d’alcool. Et je n’ai pas besoin de rester toute la nuit. Mais parfois, dire «oui» au café ou à une boisson après le travail a été utile. Et cela a finalement contribué à la productivité de mon service. Des relations de travail positives se construisent pendant ces moments informels. Cela a-t-il un sens de participer occasionnellement?

Est-il temps de laisser tomber? Si vous aimez votre travail, devriez-vous simplement ignorer toutes les manigances et vous concentrer sur votre travail? Il est possible que la direction générale de l’entreprise remarque que vous êtes productif, même si d’autres ne le sont pas. Et peut-être qu’ils ont un plan pour faire face aux improductifs, vous ne le savez tout simplement pas. À ce stade, l'employé doit se demander: «Suis-je d'accord pour faire ce que je veux et ne pas me soucier des autres?» Seul l'employé peut y répondre.

Êtes-vous prêt à partir? Je sais que la plupart des gens ne veulent pas entendre cela, mais si vous ne voulez pas attendre, n'êtes pas enclin à participer et ne pouvez pas laisser tomber… alors il reste très peu d'autres options. Je ne dis pas que vous devez entrer dans votre patron demain et simplement démissionner, mais pensez à ce que vous êtes prêt à faire (et à ne pas faire). Peut-être que l'une de ces autres options vaut la peine d'être essayée si le seul moyen de gagner un peu de paix au travail est de partir.

Je comprends qu'à l'heure actuelle, les choses sont un peu improductives et troublantes. Il y a quelques mois, c'était clairement un marché de candidats et les organisations peinaient à trouver des talents. Aujourd'hui, le paysage de l'emploi est différent. Mais je ne sais pas que face à un environnement de travail désagréable, les options dont vous disposez sont différentes. Prenez votre temps, évaluez ce qui se passe et soyez honnête sur ce que vous êtes prêt à essayer. La bonne nouvelle est que vous n’avez pas à prendre la décision tout de suite afin de pouvoir prendre la bonne décision pour vous et votre carrière.

Image prise par Sharlyn Lauby en explorant les rues d'Atlanta, GA

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