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Gestion de la performance: un processus moderne

(Note de l'éditeur: l'article d'aujourd'hui est sponsorisé par nos amis de Primalogik, une solution de gestion des performances basée sur le cloud qui offre un moyen flexible de gérer les avis des employés, les commentaires à 360 degrés, les objectifs et les enquêtes d'engagement. Bonne lecture!) Bien que nous nous concentrions tous sur la sécurité […]

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Coaching de performance: conseils pour les conversations avec les employés

Supposons qu’un employé de votre équipe ne contribue pas à sa juste part. Le reste de l'équipe peut dire que cet employé est peu performant. Vous savez que vous devez y remédier, car si vous ne faites rien, votre crédibilité en souffrira. Mais que dites-vous? Le but des conversations de coaching de performance comme celle-ci […]