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Coaching de performance: conseils pour les conversations avec les employés

Supposons qu’un employé de votre équipe ne contribue pas à sa juste part. Le reste de l'équipe peut dire que cet employé est peu performant. Vous savez que vous devez y remédier, car si vous ne faites rien, votre crédibilité en souffrira. Mais que dites-vous? Le but des conversations de coaching de performance comme celle-ci […]

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Créez des moments importants pour les employés

Dans le passé, les employeurs auraient pu éviter de discuter de certains sujets plus personnels avec les employés comme la santé, la famille ou les finances. Et nous en connaissons tous les raisons. Parce que nous ne voulons pas que nos préjugés aient un impact négatif sur notre relation avec l’employé. Donc, nous avons adopté […]

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Nous ne pouvons oublier le stress et l'épuisement professionnel des employés

(Note de l'éditeur: l'article d'aujourd'hui vous est présenté parnos amis de Kronos, l'un des principaux fournisseurs de solutions cloud de gestion des effectifs et de gestion du capital humain. Kronos a introduitcapacités de recherche des contacts des employéspour leurs clients sans frais supplémentaires. Découvrez leurCentre de ressources COVID-19 pour plus de détails. Profitez de l'article!) […]

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Une nouvelle loi sur les licenciements protège la rémunération des employés – BarLifeUK

Malheureusement, de nombreux collègues de notre industrie sont et seront confrontés à des licenciements, le moins auquel ils puissent s'attendre est d'obtenir l'argent qui leur est dû. Le 30e En juillet, le gouvernement a annoncé très discrètement un nouveau projet de loi qui, dans un geste très inhabituel, est entré en vigueur le lendemain. En […]

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Employés: comment effectuer votre auto-évaluation

Que vous travailliez à domicile ou au bureau, des évaluations de performances auront lieu à un moment donné. Je suis fan de demander aux employés de réaliser une auto-évaluation dans le cadre du processus global. Ainsi, pendant que le gestionnaire travaille sur son évaluation du rendement, l'employé devrait faire de même. Avant d’entrer dans le […]

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Activisme des employés: travaillez pour quelqu'un dont vous êtes fier

(Note de l'éditeur: l'article d'aujourd'hui vous est présenté parnos amis à Kronos, un des principaux fournisseurs de solutions cloud de gestion des effectifs et de gestion du capital humain. Kronos a introduitcapacités de recherche des contacts des employéspour leurs clients sans frais supplémentaires. Découvrez leurCentre de ressources COVID-19pour plus de détails. Profitez de l'article!) Chaque […]

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Réduisez les formalités administratives pour passer plus de temps avec les employés

(Note de l'éditeur: le message d'aujourd'hui vous est présenté par nos amis chez Paycom, un des principaux fournisseurs de logiciels de gestion du capital humain basés sur le cloud. Paycom continue d'être un leader de l'industrie avec son échange direct de données, le premier outil pour suivre l'utilisation et le retour sur investissement de l'engagement […]

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Les employés ne sont pas à l'aise de donner une rétroaction à 360

Alors que les organisations commencent à penser à reprendre des opérations normales (ou nouvelles), un examen de la performance est un aspect de l'expérience des employés qui devra être abordé. Chaque organisation va faire quelque chose de différent. Par exemple, Facebook supprime l'évaluation des performances pour le premier semestre et accorde à chaque employé une […]

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Expérience des employés: utilisation des cartes d'empathie

Plus tôt dans l'année, M. Bartender et moi avons assisté à l'un de nos événements préférés, WordCamp Miami. Étant donné que HR Bartender s'exécute sur une plate-forme WordPress, nous essayons d'assister à au moins une conférence WordCamp chaque année pour suivre l'actualité. Bien que je ne sois en aucun cas un développeur, l'une des sessions […]

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Changer la rémunération des employés – Demandez au barman #HR

Il y a des jours où je suis totalement étonné de certaines des choses que j'entends faire des employeurs. Bien que cette note du lecteur se concentre sur la rémunération des ventes, je pouvais voir cela se produire avec n'importe quel poste dans l'organisation. Donc, ça vaut la peine d'être lu. Je suis dans les […]

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Gestionnaires: enseigner aux employés comment gérer

Nous passons beaucoup de temps sur le barman RH à parler de la façon dont les gestionnaires doivent gérer et des choses que les grands leaders doivent faire. Nous devons nous rappeler que la relation va dans les deux sens. Tout le monde a un patron. Oui, tout le monde. On les appelle peut-être un […]

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Un groupe de restauration décontractée nomme des administrateurs – 6 000 employés pourraient en souffrir – BarLifeUK

Les propriétaires de Las Iguanas, Café Rouge et Bella Italia ont déposé leur avis d'intention aujourd'hui. Avec environ 250 sites, il s'agit d'une importante perte potentielle d'emplois dans notre industrie. Ils avaient des problèmes financiers avant le début du verrouillage et ont déclaré que cette décision leur donnerait 10 jours pour réfléchir à «toutes les […]

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Sondage sur les perspectives des employés et des employeurs de l'industrie du barreau pendant Covid-19 – BarLifeUK

Aidez-nous à dresser un tableau de la situation actuelle de l’industrie du barreau au Royaume-Uni et de ses prévisions pour un avenir post-Covid, en répondant à un court sondage Cela fait deux mois qu’un client britannique a pu s’asseoir au bar, commander et surtout payer un verre. Après une première période de panique de la […]

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2 choses dont les employés à distance ont besoin et comment les fournir

(Note de l'éditeur: l'article d'aujourd'hui vous est présenté par nos amis chez Workhuman® (anciennement Globoforce). Ils aident les organisations à dynamiser leurs cultures et libèrent la passion et le potentiel des employés la plate-forme de reconnaissance sociale et de gestion continue des performances à la croissance la plus rapide. Profitez de l'article!) Nous commençons à […]