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Et après? Conseils de recrutement – BarLifeUK

Le département des ressources humaines d'Edrington-Beam Suntory a élaboré un document fantastique pour aider toute personne à la recherche d'un nouvel emploi.

Et après? est une nouvelle série d'articles basée sur le fait que les professionnels de l'hôtellerie vont devoir se déplacer dans de nouveaux secteurs, au moins à court terme, alors que l'industrie se remet de la pandémie de coronavirus. En travaillant avec Joe Harper, Drew Mallins et Tom Jolly sur ces articles, notre première pièce a examiné vos droits si la redondance venait à votre rencontre.

Lorsque nous avons planifié ces fonctionnalités pour la première fois, un domaine que nous savions énorme allait aider les gens à se préparer au monde loin de l'hospitalité. Des choses comme la rédaction de CV (puis le transfert de vos compétences en tant que barman à des compétences qui font remarquer les autres employeurs), les techniques d'entrevue et l'utilisation des médias sociaux d'une manière différente ne sont que quelques-uns des domaines que nous avons mis en évidence comme des endroits où nous pourrions potentiellement aider certaines personnes.

J'en parlais à David Miles d'Edrington-Beam Suntory dans l'une de nos conversations téléphoniques régulières (il me manque terriblement sinon) et il a souligné que l'équipe des ressources humaines de l'entreprise pourrait être en mesure d'aider. Ayant juste avant le verrouillage mené le programme Rookie à Glasgow et vu à quel point l'équipe marketing était formidable quand ils ont présenté au gang, cela semblait être une idée merveilleuse.

Une équipe RH dans une entreprise comme Edrington-Beam Suntory est parfaitement placée pour vous aider. Ils comprennent certainement le recrutement, il y a de nombreux postes à pourvoir chaque année dans une entreprise de cette taille. Ils comprennent l'industrie de l'accueil à l'envers et ils sont très habitués à ce que des barmen et d'autres employés de l'hospo viennent à eux comme premier pas vers la vie de marcheur d'un jour, et connaissent donc les pièges.

Ils ont très gentiment envoyé non seulement quelques puces mais ont mis en place un pdf brillant que vous pouvez tous télécharger et lire à votre guise.

Il est divisé en trois domaines principaux:

Conseils de rédaction de CV – Obtenez votre CV à jour avec certains de nos meilleurs conseils sur la rédaction d'un CV. Comprend un modèle utile de Total Jobs sur l'adaptation de votre CV pour un nouveau type de rôle ou d'industrie.

Techniques d'entrevue – Des exemples de questions basées sur les compétences couramment utilisées qui peuvent vous être posées lors des entretiens ainsi qu'un guide utile de la technique STAR.

Meilleures astuces – Quelques informations supplémentaires sur l'auto-développement, LinkedIn et les agences à contacter pour vous aider dans votre processus de recherche d'emploi.

Il y a des conseils de leur part, ainsi que des liens vers de nombreuses autres ressources, et c'est vraiment un outil incroyable pour quiconque cherche à obtenir un nouvel emploi dans, à l'extérieur, de l'industrie hôtelière.

Le document complet peut être téléchargé ici.

Un grand merci au service des ressources humaines d'Edrington-Beam Suntory pour avoir mis cela ensemble dans ce que je suis sûr que c'est une période très occupée pour eux et à David pour avoir tout organisé.

Et après? Plus à venir bientôt.

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